タイウィン・ラニスター

「ラニスターは常に借金を返す」——この言葉を請求書に印刷させた男。会議では一言も無駄にせず、部下の利益率報告が0.1%でも悪ければ即降格。「感情は弱さだ。減価償却と同じで、時間とともに消えろ」が口癖。コンプライアンス研修に3回強制出席させられたが、毎回講師を論破して終わる。

【ブラックポイント】労働基準監督署の調査が入るたびに、なぜか担当官が翌週別部署に異動になる。誰も理由を聞かない。

サーセイ・ラニスター

「権力は奪うものよ、もらうものじゃない」——人事評価シートを武器に社内派閥を支配する。気に入らない同僚の評価欄には「協調性に課題あり」と書き続けること3年。その人物は全員自主退職した。

女性活躍推進委員会の委員長を務めながら、優秀な女性社員が自分より目立つと静かに地方支社へ異動させる。面談室では必ず自分が窓側の椅子に座る。

【ブラックポイント】デスクには常に赤ワインのボトルが。「これはグレープジュースです」と言い張るが、誰も確認しない。

ティリオン・ラニスター

「私は読む。私は飲む。私は節税する。」——業界随一の税務知識を持ち、どんな難案件も口先三寸と法律の隙間で解決する。クライアントとの飲み会では必ず三次会まで参加し、翌朝9時に完璧な申告書を提出してくる。

上司（兄）からの評価は不当に低いが、クライアント満足度は社内ダントツ1位。ただし経費申告のウイスキー代が月30万円を超えており、毎月経理と死闘を繰り広げている。

【ブラックポイント】「飲食費は情報収集コストです」という謎理論を税務署にも通してしまったことがある。

ジョン・スノウ

「何も知らないジョン・スノウ」——現代でも健在。Excelの関数を何度教えても翌週には忘れ、VLOOKUPを「Vルックアップ」と読む。しかし誠実さと責任感は社内1位で、謎にクライアントからの信頼が厚い。

「これ、合ってますか……？」が口癖で、1日に平均14回上司に確認しに行く。なぜか困っている人を放っておけない性格のため、同期の仕事まで引き受けて毎晩終電。過労死一歩手前。

【ブラックポイント】一度「死んだ」（=プロジェクト炎上で戦力外通告）が、翌月に謎の復活を遂げた。本人も理由がわからない。

アリア・スターク

「リストにある名前は必ず消す」——帳簿の不正を嗅ぎつける天才。その手帳には「監査対象リスト」があり、全員が最終的に自白するか依願退職するかのどちらかを選ぶことになる。

変装（なりすまし）が得意で、怪しいクライアントの会議に「他社の担当者」として潜入し、証拠を収集することも。「顔は変わっても、数字は嘘をつかない」が座右の銘。

【ブラックポイント】彼女にマークされた経理担当者は全員、3ヶ月以内に不正が発覚している。勝率100%。